Formation : SONU - Rutshuru
| Titre complet : | Formation sur les Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence (SONU) en faveur des prestataires de l’HGR Rutshuru |
| Titre abrégé : | Formation : SONU – Rutshuru |
| Organisation : | Centre de Formation Continue du Nord-Kivu (CFNK), PADISS 3 |
| Durée : | 11 jours |
| Période : | 02.09.2024 – 12.09.2024 de 08h à 16h – CFNK & 18h – 22h pour l’accompagnement clinique à l’HPNK |
| Formateur : | Dr Rogatien MWANJALULU, Médecin gynécologue Dr Josias SONGYA, Médecin pédiatre Dr martin MWAMBA, Médecin en service de chirurgie |
| Public cible : | 12 prestataires de l’HGR Rutshuru (3 médecins et 9 sagefemmes et infirmiers) |
| Lieu : | Centre de Formation Continue du Nord-Kivu (Auditoire B et salle de simulation moderne) |
| Objectifs : | L’objectif général de la formation est de renforcer les compétences des prestataires de la HGR Rutshuru en matière de Soins Obstétricaux et Néonatals d’Urgence (SONU). |
| Autres informations : | De manière spécifique, les participants doivent être capables :• de réaliser des consultations prénatales ciblées et adaptées aux besoins de la femme enceinte.• de prévenir, dépister et prendre en charge la disgraciiez. • de poser le diagnostic du travail d’accouchement, d’en assurer un suivi régulier et efficace à l’aide des outils appropriés dont le partogramme. • de effectuer une surveillance continue et une interprétation correcte du rythme cardiaque fœtal, afin de détecter les signes de souffrance fœtale et d’agir en conséquence. • de conduire efficacement une césarienne en cas de besoin. • de prévenir, diagnostiquer et prendre en charge l’hémorragie (pendant la grossesse, au post-partum). • d’accueillir le nouveau-né et lui assurer les soins néonataux nécessaires. • d’effectuer un suivi postnatal du nouveau-né, évaluant son état de santé, vérifiant son statut vaccinal, conseillant la mère sur les soins à domicile et planifiant les visites de suivi. • de prendre en charge les complications de la prématurité, principales causes de décès néonatal, en assurant la réanimation, la thermorégulation, la nutrition, l’oxygénothérapie et le traitement des infections chez les nouveau-nés prématurés ou de faible poids de naissance. • de prendre en charge efficacement les nouveau-nés avec convulsions et autres complications métaboliques. • d’élaborer des plans de transfert des compétences acquises pour améliorer les performances des services de néonatologie, de pédiatrie générale ou de maternité. |
Déroulement
La formation s’est déroulée en plusieurs phases, combinant la théorie, la pratique et l’accompagnement clinique afin de renforcer les compétences des participants :
• La phase théorique a permis aux participants de se familiariser avec les concepts clés en matière de SONU. Les formateurs ont présenté des modules couvrant les consultations prénatales, la surveillance du travail et de l’accouchement, la gestion des complications obstétricales, ainsi que les soins néonatals essentiels et la réanimation.
• La formation s’est poursuivie par des ateliers de simulation pratique. Grâce à des mannequins interactifs et des scénarios cliniques réalistes, les participants ont pu appliquer les concepts appris en simulant des consultations prénatales, la gestion des accouchements, les techniques de réanimation néonatale, ainsi que la prise en charge des hémorragies obstétricales
• Enfin, les participants ont effectué une descente pour l’accompagnement clinique au sein de l’Hôpital Provincial du Nord-Kivu, où ils se sont confrontés aux réalités du terrain. Ils ont assisté à des accouchements, réalisé des césariennes sous supervision, et géré des urgences obstétricales et néonatales. Les formateurs les ont encadrés tout au long de cette phase, assurant une évaluation continue des acquis. Des réunions de synthèse en fin de journée permettaient de discuter des cas rencontrés, des succès et des défis, tout en renforçant les apprentissages. Cet accompagnement clinique avait lieu aussi chaque nuit à partir de 18h jusqu’à 22h.
Les séances de simulation
Utilisation et entretien de la table chauffante pour la prise en charge des nouveau-nés
La prise en charge d’un nouveau-né prématuré pour sa stabilité.
Utilisation de pousse seringue électrique pour l’administration des médicaments en continu.
L’accompagnement Clinique
L’équipe des participants arrive à l’hôpital provincial pour la séance pratique
Chaque soir, a partir de 18h jusqu’à 22h, le participants à cette formation se rendais à l’hôpital Provincial pendant 10 jours pour mettre en pratique, les théories apprises et les compétences acquises après les simulation faites au CFNK
L’équipe de la salle d’opération préparant des matériels avant la césarienne
Dr Emmanuel et Dr Jolie (participants à la formation) accompagnés de l’équipe de la salle d’opération de l’HPNK, sous la supervision de Dr Martin MWAMBA (Formateur) en train de vérifier les matériels avant de passer à l’interventions
Une intervention de césarienne à succès menée par les participants à la formation
Dr Emmanuel et Dr Jolie (participants à la formation) en train de situer la paroi après avoir extrait le nouveau-né et effectué la délivrance du placenta. Pendant que le reste de l’équipe de formation s’occupe de l’accueil du nouveau-né
Elaboration du plan de changement
La formation s’est conclue par l’élaboration de plans de changement. Ici les participants ont démontré les raison du changement, déterminé sa porté. Après avoir identifié les parties prenantes, ils ont élaboré le plan de transfert des compétences, incitant chaque participant à partager les connaissances et les techniques acquises avec leurs collègues dans leurs structures respectives et plus précisément chacun dans son service.
Le suivi post-formation sera organisé pour s’assurer que les compétences acquises sont appliquées efficacement sur le terrain, avec des visites de suivi et des groupes d’échanges pour résoudre les difficultés rencontrées.
Cette approche complète, centrée à la fois sur la théorie, la pratique et le suivi, a permis de renforcer durablement les capacités des prestataires en SONU et d’améliorer la qualité des soins offerts dans la Zone de Santé de Rutshuru.
“Nous remercions le CFNK pour cette formation qu’il a organisée. Personnellement j’ai bcp apprécié l’approche pédagogique du Centre, l’équipe des formateurs et le contenu de la formation était très intéressant. Avec les matériels de simulation nous avons vraiment amélioré nos compétences sur l’utilisation de plusieurs équipements et la manière de poser certains actes. A notre retour dans la structure, nous allons faire la restitution aux autres membres de l’équipe qui n’ont pas participé pour l’amélioration de la qualité de nos services.”